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澳门威尼斯人线上娱乐场:该酒店负责人同时经营两家酒店

时间:2022/9/16 9:58:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:重庆市渝中区工会调整委员会调解员、上海段段(重庆)律师事务所律师郝红伟介绍,近年来,00后劳动争议案件呈上升趋势。时间短,争议金额比较小,劳动合同未签订或签订不规范。在郝红伟看来,00后职工维护自己的合法权益,说明在法律的宣传教育下,依法维权的意识已经深入人心,可以客观上促进用人单位规范用人。但他也提到,在众多00后劳...
重庆市渝中区工会调整委员会调解员、上海段段(重庆)律师事务所律师郝红伟介绍,近年来,00后劳动争议案件呈上升趋势。时间短,争议金额比较小,劳动合同未签订或签订不规范。

在郝红伟看来,00后职工维护自己的合法权益,说明在法律的宣传教育下,依法维权的意识已经深入人心,可以客观上促进用人单位规范用人。但他也提到,在众多00后劳动争议调解仲裁案件中,不少属于“碰瓷”维权。澳门威尼斯人线上娱乐场

记者在渝中区工会调解委员会调解案中看到,19岁的周瑜(化名)今年1月进入渝中区某酒店,负责接待工作。3月下旬,周瑜以酒店未与其签订劳动合同,强迫员工休假,拒绝支付全职工资为由,主动辞职并申请劳动仲裁,要求酒店支付非法解除劳动合同的赔偿金3200元,并支付1个月工资。未签订劳动合同的,双倍工资的差额为6400元。

调解记录显示,周瑜与酒店签订了自愿辞职协议。同时,双方签订了劳动合同。在周瑜加班期间,酒店还支付了加班费。但该酒店负责人同时经营两家酒店,周瑜的劳动关系及相关合同、协议的主体属于另一家酒店。

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