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澳门威尼斯人代理:让每一位员工都能发挥自己的最大潜能

时间:2022/9/1 10:18:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:一个合格的员工不仅要具备自己所在领域的专业能力,更要持续关注对公司业务趋势的洞察,这样才能更清晰地了解公司的发展战略,更好地做出工作决策。2022年,菲仕兰campina隆重推出“菲律宾前线”,各种与业务相关的会议以分享会的形式,邀请公司各部门同事参与,帮助大家更好地了解公司战略和一线业务情况,同时提升部门间的跨界协作...

一个合格的员工不仅要具备自己所在领域的专业能力,更要持续关注对公司业务趋势的洞察,这样才能更清晰地了解公司的发展战略,更好地做出工作决策。2022年,菲仕兰campina隆重推出“菲律宾前线”,各种与业务相关的会议以分享会的形式,邀请公司各部门同事参与,帮助大家更好地了解公司战略和一线业务情况,同时提升部门间的跨界协作。

FrieslandCampina每年都会进行人才盘点,结合卡尔模型,即从能力、职业抱负、关系、学习与发展四个维度进行潜在评估,筛选出真正的人才。澳门威尼斯人代理一个有理想、有抱负、有潜力的未来领袖。不仅有针对不同阶段、不同层次、不同领域的需求定制的系列培训课程,而且通过全年持续的绩效与发展对话,促进员工知识、技能和素质的持续提升,让每一位员工都能发挥自己的最大潜能。

针对人才的不同层次,菲仕兰还精心制定了各种人才发展计划,帮助他们快速成长。例如,对于钻石人才,菲仕兰公司推出了各种各样的发展项目:钻石VS领导力项目专注于高质量的内部人才库。在为期一年的发展历程中,高潜质人才及其管理人员将增强领导意识,制定个人发展行动,为迎接更高的挑战做好准备;Diamond S领导力项目为更多有成长潜力的员工搭建平台,通过艰难的环境设置,推动参与者突破内在的约束,用新的视角去探索和感知自己,激发由内而外的延伸和成长。对于核心骨干团队,“飞腾圈”由中高级员工组成,以高层全程参与的方式构建和指导该集团的培训体系。菲仕兰一直致力于多元化员工的专业技能和素质。为了公司的目标,每个人都可以最大限度地发挥自己的潜力,最终实现员工和公司的双赢。


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